山东力威经贸有限公司
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储备区域经理
  • 招聘日期
  • 2017-06-09
  • 职位类别
  • 营销-管理
  • 工作地点
  • 山东省
  • 招聘人数
  • 5
  • 学历要求
  • 大专及大专以上
  • 工资待遇
  • 3000-5000元
  • 职位描述

    职位描述:

    1、简历筛选通过后,公司将统一安排面试;

    2、面试通过后,办理入职手续,签订劳动合同,销售管理岗进入3-6个月实习阶段,后勤管理岗(0.5-1)个月实习;

    3、实习结束后根据个人情况安排到总部不同管理岗位工作。

    任职资格:

    1、男女不限,大专及以上学历;

    2、沟通能力和组织协调能力强;

    3、责任心强、能够吃苦耐劳,能够承受一定的工作压力;

    4、性格开朗、积极向上,有良好的团队协作精神。

    我们提供:

    1、免费提供住宿,全员签订劳动合同,缴纳五险一金;

    2、实行8小时工作制,周末双休,法定节假日,工作满一年者享有带薪年假;

    3、可网上签约,公司可以办理人事档案接收手续;

    4、完善的人文关怀制度,丰富多彩的员工活动;

    5、完善的培训体系和内部晋升机制,提供施展才华的广阔空间。

    岗位职责:
    1、负责管辖区域内零售营运系统的运作,店铺正常运营、销售目标及利润的达成;维护并建立区域内部良好的销售环境;并结合公司整体销售目标来制定区域发展计划,挖掘市场潜力;
    2、负责开发潜在的团购客户并跟踪、拜访;
    3、在公司统一策略的指导下,负责区域性重点商场的相关条款谈判,包括商场位置和面积的调整,相关促销活动执行方式等;
    4、根据公司整体的业务策略和谈判原则,定期进行重点商场关系维护,确保客情基础,在商场业务策略实现过程中,得到有利条件支持;
    5、规划本区域架构,建立零售管理系统、制度、标准和规范;
    6、负责所辖区域库存货品的合理性,确保货品供应正常,产品的售磬率、库销比、毛利率等各项指标合理;负责所辖区域各店铺数据正确无误,分析区域内各类销售数据,描述各类产品经营状况;根据分公司实际到货、销售情况,对产品促销提出建议;
    7、负责所辖区域人员招聘、人员调配管理、人员指导和培训工作;
    8、区域内房源情况的掌握;
    9、竞争品牌及相关品牌的情况调查;
    10、建立和保持与当地政府各职能部门的良好关系;
    11、根据总部财务制度和流程,规范分公司的财务操作,控制各项成本。