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营销储干 薪酬5200起 不限专业 导师带教
  • 招聘日期
  • 2020-04-24
  • 职位类别
  • 营销-管理
  • 工作地点
  • 山东省-潍坊市-奎文区
  • 招聘人数
  • 20
  • 学历要求
  • 大专及大专以上
  • 工资待遇
  • 5000-8000元
  • 职位描述

    【薪资待遇】——
    1、收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%
    统招本科底薪+补贴合计5200元,大专学历(接受自考)底薪+补贴合计4600元。
    (其中包含1000绩效,每个月底薪和补贴准时发放,提成跟业绩挂钩,多劳多得)
    2、薪酬福利有竞争力
    每年至少一次晋级加薪机会,往年加薪幅度平均24%以上
    五险、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、大学生租房免佣金
    【任职要求】——
    1、20-26周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;
    2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;
    3、想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。
    【岗位职责】——
    主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务
    ① 实地查看周边物业状况,跟小区业业主建立良好的业务协作关系,熟练掌握区域楼盘的情况;
    ② 通过各类渠道,开发房源、客源,通过电话约客、发网络房源信息吸引客户等;将客户、盘源信息录入公司系统;
    ③ 为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务,协助进行谈判,促成客户业主双方交易。(对于业主来说,我们要做的就是尽快的按照他的需求帮他出售房子,而对于客户来说,我们要做的就是在最短的时间找到满意的家)
    【培训晋升机制完善】——
    1、培训——三级培训体制:
    2、①总部线上线下培训(乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+);
    ②区域每周一次培训,区域副总针对性培训学习;
    ③门店每日一训;除此外还有一对一导师带教、特种兵闯关考核全方位培养。
    3、明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
    专业方向:成为领域内的置业专家
    管理方向:置业顾问——置业经理——店长——副总经理——营销副总裁——营销总裁
    【大平台发展稳健】——
    集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!
    潍坊共有三家店可就近安排:乐有家金都花园分行、乐有家新华名郡分行、乐有家鸿泰景园分行
    山东已经进驻潍坊、烟台、日照、青岛、济南、威海、临沂等7个城市,还有其他遍布全国150个城市任你选